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名古屋市女性の活躍推進企業認定
認定取得にあたって、下記についての取り組みをまとめました。 (1)意識改革 ・推進体制 ・職場環境・風土の改善 (2)仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)推進 ・勤続年数の伸張 (3)女性の活躍促進 ・採用拡大 ・職域拡大 ・管理職登用